О нас / Наши тренера   |   Контакты   |   Наши клиенты   |   Отзывы   |   Проекты месяца   |   Партнеры   |   Вакансии  
На главную Написать нам Поиск
ТРЕНИНГИ,
КОНСАЛТИНГ, КОУЧИНГ,
КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ПО ПРОДАЖАМ И УПРАВЛЕНИЮ


адрес: Украина, Киев, ул. М.Расковой, 11-Б, офис 212
e-mail: info@mypersonal.com.ua
тел.: +38(044) 495-2656, +38(067) 233-3586, +38(067) 443-0113, +38(093) 970-6610
   Тренинги
   18 навыков эффективного общения
   Как добиться, чтобы Ваши приказы исполнялись и организовать работу своих подчиненных
   Школа эффективного руководителя
   Управление отделом продаж. Глубоченко
   Переговоры при активных продажах сложных товаров или услуг
   Как увеличить продажи Вашей компании
   Эффективные бизнес-презентации в Microsoft PowerPoint
   Управление отделом продаж. Чуба
   Стресс-менеджмент: управление временем в условиях неопределенности
   Управление проектами с Microsoft Project
   Эффективное взаимодействие и личное планирование с Microsoft Outlook
   Эффективный ассистент руководителя и секретарь
   NEW! «Корпоративный тайм-менеджмент»
   Наем продуктивных сотрудников
   Навыки эффективных переговоров
   Управление отделом продаж: переход на модель активных продаж
   Статьи
   Как создать эффективную и результативную команду
   18 навыков эффективного общения
   Статьи бизнес-консультанта Александра Астремского
   Эффективное взаимодействие и личное планирование с Microsoft Outlook
   Управление проектами с Microsoft Project
   Наем продуктивных сотрудников
   Методы активных продаж
   Навыки эффективных переговоров
   Управление отделом продаж
   Фотогалерея
   Управление временем и делегирование
   Управление проектами с Microsoft Project
   Управление людьми и мотивация
   Навыки эффективных переговоров
   Мастерство презентаций и публичных выступлений
   Индивидуальное обучение
   Эффективное планирование времени с органайзером
   Личное планирование и эффективное взаимодействие с Microsoft Outlook
   Проведение совещаний
   Личная эффективность руководителя
   Проведение наставнических бесед с подчиненными
   Навыки эффективных переговоров
   Организация продаж с помощью Диспетчера контактов для Microsoft Outlook
   Управление продажами
   Эффективная презентация с Microsoft Power Point
   Управление временем
   Управление проектами с Microsoft Project





Статистика посетителей:
Всего: 771559
За месяц: 407
Сегодня: 106
Онлайн: 1

+38(044) 495-2656, +38(067) 233-3586, +38(067) 443-0113, +38(093) 970-6610



ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
-



Николай Д., тренер по продажам Сандора
На тренере лежит ответственность за все происходящее на тренинге. Тренер не должен концентрироваться на внутреннем диалоге. Тренеру необходим четкий план (расписание) для контроля аудитории.


Андрей П., руководитель кофейни Кофе-Тайм
1.Начинающий тренер прописывает, учит наизусть, репетирует пару выступлений.
2.Тренер следит за состоянием аудитории визуально и по обратной связи.
3.Тренер - гуру, пример для студентов во всем: от тайминга до контроля слов и изречений.



Александра М., Директор по маркетингу Сегодня Мультимедиа
1.Аппаратура на тренинге имеет колоссальное значение. Залы могут помогать и не помогать. В данном зале нужно сделать перестановку.
2.С участниками тренинга надо договариваться о терминах. В идеале - глоссарий в раздатках + прояснение значений по мере "вылавливания" термина в материале.
3.Чем выше уровень зрелости участников, тем легче они включаются в любую деятельность (игры, необычные задания, упражнения), тем меньше у них ограничений.



Елена Г., HR менеджер Comfy
1) Очень важно, чтобы участник тренинга имел свое мнение, а не тренера:)
2) Очень важно в начале тренинга обозначить важность информации, которую ты даешь!!! (их время дорого)
3) Очень важно - данное авансом доверие и симпатию не растерять, а даже увеличить!



Ольга А., продакт-менеджер Pfizer
Мои открытия:
1.Не "ломать" дом личности участника, "достраивать" этажи.
2.Тренер - главный на тренинге и результат зависит от него.
3.Любой материал может служить основой для тренинга.
4.Любите студентов, даже если прямо сейчас вам не хочется никого любить. Вообще и в принципе.
5.Эмоции помогают... когда они правильно срежиссированы тренером.
6.Тренер - акушер.
7.Если на тренинге тренеру тяжело - это проблема тренера, не участников.
8.Не нужно решать личностные проблемы участников, нужно решать свои (ДО тренинга. Или прямо перед дверью отбрасывать острые эмоции и состояния)



Наталья, AVON
Я начинающий тренер, поэтому для меня было важно все. Все, что давала Людмила Богуш, для меня было очень важно, потому что она давала, наверное, больше чем знания. Мне не хватало опыта, вот она и давала такие мелочи, такие тонкости, которые не расскажет никто у меня в компании. Для меня это было ценно.

Вита, Fozzy
Тренинг суперский! Тренер просто класс! Фонтан эмоций, море энергетики и все очень здорово. Мы приобрели очень большой опыт и, я думаю, что и для меня и для моих ребят это был просто отличный тренинг, он нам поможет в дальнейшем. Многие инструменты, полученные на тренинге, мы сможем использовать в своей практической деятельности.

Валентина, «Райффайзен банк Украина»
– Эмоции – супер, впечатление – супер! Желание работать, энтузиазм как всегда, после тренинга, на высоте. Я профессиональный педагог в прошлом, но даже как профессионального педагога меня не тренировали на такой процесс общения, как на этом тренинге. Супер, что я попала сюда, спасибо компании InforManager и Людмиле Богуш.

Ольга, «Райффайзен банк Украина»
– Все очень понравилось. В первую очередь, то, что у нас было очень много практики, что мы все полученные знания закрепляли на практике. Мне кажется, такие тренинги нужны каждому.

Дмитрий, «Райффайзен банк Украина»
– Я в диком восторге. Благодаря этим двум дням можно систематизировать ту информацию, которая возможно отчасти и была накоплена в нашей голове, но фактически можно даже копировать тренера по той причине, что подача информации может быть у нас у каждого своя, но настолько легкой подачи я, наверно, еще не встречал. На других тренингах я встречался либо с затянутым временем, либо с не полностью изложенной информацией, либо с тем, что было действительно откровенно скучно. Это самый удачный тренинг, который я посетил.



 
    На тренере лежит ответственность за все происходящее на тренинге. Тренер не должен концентрироваться на внутреннем диалоге. Тренеру необходим четкий план (расписание) для контроля аудитории.
...
Николай Д., тренер по продажам Сандора

Все отзывы по данной теме
 
 
14 июня - мастер-класс "Как добиться, чтобы Ваши приказы исполнялись и организовывать работу своих подчиненных"
Валерий Глубоченко
20-21 июня бизнес-семинар "Школа эффективного руководителя"
Валерий Глубоченко
27-30 июня "Переговоры при продажах сложных товаров или услуг"
Валерий Глубоченко
Все тренинги




  УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНЫМ И РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ   |   ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С КЛИЕНТАМИ  

Украина, Киев, ул. М.Расковой, 11-Б, офис 212 e-mail:info@mypersonal.com.ua
© Все права защищены © Разработка сайта "CMS Webmanager-pro".